Потеря доверия со стороны коллег и руководства - нарушение дисциплины может привести к потере уважения и доверия окружающих.

Увольнение - постоянное нарушение дисциплины может послужить причиной для увольнения.

Ухудшение отношений на рабочем месте - если один сотрудник постоянно нарушает дисциплину, это может негативно отразиться на отношениях с коллегами.

Понижение заработной платы или штрафы - руководство может применить штрафные санкции за нарушение дисциплины.

Потеря возможности продвижения по карьерной лестнице - постоянное нарушение дисциплины может мешать развитию карьеры.

Негативное влияние на общий репутацию компании - нарушение дисциплины одним сотрудником может отразиться на общей репутации компании.