Отказ работодателя в прекращении трудового договора с сотрудником Сидоровым является правомерным. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право отказать работнику в увольнении до окончания срока действия трудового договора, если увольнение нарушает интересы работодателя. В данном случае, ранее заработанное производство Сидорова является важным для предприятия, и его увольнение до истечения срока действия договора может негативно повлиять на работу предприятия.

Принципы, на которых основываются трудовые правоотношения в РФ:

Принцип обеспечения равенства и защиты прав всех участников трудовых отношений. Этот принцип гарантирует равные права и возможности для всех участников трудовых отношений, защиту их прав и интересов от дискриминации и незаконного принуждения.Принцип преимущества общественного интереса над частными интересами участников трудовых отношений. Этот принцип предполагает, что общественный интерес в обеспечении занятости, социальной защищенности работников и стабильности трудовых отношений имеет приоритет перед частными интересами работников и работодателей.