Молодежь считается одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда по нескольким причинам:

Недостаток опыта работы: молодые люди обычно имеют меньше опыта работы и навыков, чем более старшие работники, что может ограничивать их возможности на рынке труда.

Недостаток образования: не все молодые люди имеют возможность получить высшее образование или профессиональную подготовку, что также может затруднять поиск работы.

Низкая заработная плата: молодые работники часто получают меньшую заработную плату, чем более опытные коллеги, что может создавать финансовые трудности.

Недостаток социальной защиты: молодые люди часто не имеют той же степени социальной защиты, что может оставить их уязвимыми перед экономическими кризисами или непредвиденными обстоятельствами.

Высокий уровень безработицы: конкуренция на рынке труда среди молодежи обычно высока, что может привести к тому, что некоторые молодые люди не могут найти работу вообще.

В целом, молодежь часто сталкивается с большим количеством препятствий на рынке труда, которые могут сделать их одной из наиболее уязвимых групп работников.