Коротко: необходимы одновременно обязательные международные правила и институты, эффективное национальное правоприменение, финансово‑торговые рычаги, прозрачность и доступные механизмы ответственности и возмещения, поддержанные гражданским обществом и технологиями мониторинга. Конкретно —
- Обязательный международный правовой режим: договор ООН/региональный договор о корпоративной ответственности за права человека и окружающую среду с механизмом исполнения и санкциями, а не только добровольными принципами.
- Обязательная правовая обязанность должной проверки (mandatory human‑rights & environmental due diligence) для транснациональных групп, с гражданской и уголовной ответственностью материнских компаний за нарушение в цепочке поставок и обязательством исправления вреда.
- Экстерриториальная и трансграничная гражданская юрисдикция: возможность подачи исков против головных компаний в юрисдикциях их штаб‑квартир; облегчённый доступ к правосудию и коллективные иски для пострадавших рабочих/общин.
- Сильные национальные институты контроля: финансируемые и независимые инспекции труда и экологические службы; возможность сотрудничества инспекций между странами.
- Регуляторная гармонизация и сотрудничество: общие минимальные стандарты, механизмы взаимопомощи, обмен информацией и совместные расследования (MLA, совместные рейды).
- Прозрачность и публичная отчётность: обязательный country‑by‑country reporting, раскрытие цепочек поставок, реестры бенефициаров, открытые данные по выбросам и условиям труда; доступность данных для общественного контроля.
- Финансовые и торговые рычаги: условие доступа на рынки/госзакупки соблюдения стандартов, ограничение привилегий ISDS для корпораций, санкции и торговые корректировки (например, углеродный пограничный механизм) против несоблюдающих компаний.
- Банки и инвесторы как регуляторы: привязка кредитования и инвестиций (включая МФИ) к соблюдению стандартов, ответственность финансовых посредников за финансирование нарушителей.
- Защита и расширение прав работников: ратификация и исполнение конвенций МОТ, содействие трансграничной профсоюзной организации и коллективным переговорам, гарантии права на безопасный труд и компенсации.
- Доступные механизмы возмещения и исправления: обязательные фонды возмещения/ремедиации, эффективные вне‑ и внутрикорпоративные грейвенсы, независимые арбитражные/компенсационные органы.
- Усиление санкций и реального применения: чёткие штрафы, уголовная ответственность за грубые правонарушения, конфискация незаконной прибыли и обязательство исправить ущерб.
- Технологии мониторинга и гражданский контроль: спутниковый и цифровой мониторинг цепочек поставок, независимый аудит, поддержка НПО и журналистских расследований, защита информаторов.
- Капитало- и налоговая трансформация: глобальное сотрудничество по налогообложению (анти‑BEPS, обмен информацией), чтобы пресечь практики уклонения, делающие компании «неприкосновенными».
Ключевой принцип: сочетание правовой обязательности (законы и договоры) + реального правоприменения (ресурсы, санкции, международная координация) + прозрачноcти и участия работников/гражданского общества.