Государство устанавливает минимальный размер оплаты труда для обеспечения минимального уровня жизни для работающих граждан и защиты их интересов от эксплуатации со стороны работодателей. Это также является одним из инструментов борьбы с неравенством доходов и уменьшением количества людей, живущих за чертой бедности.

Однако, минимальная заработная плата не всегда гарантирует достаточный уровень жизни, особенно в условиях роста цен на жизненно важные товары и услуги. Поэтому помимо установления минимальной оплаты труда, необходимо проводить системную работу по борьбе с бедностью в стране.

Для уменьшения количества людей, живущих за чертой бедности, необходимо:

Повышать доступность качественного образования и повышать уровень образования населения, что способствует улучшению квалификации и увеличению возможностей на рынке труда.

Развивать рынок труда и создавать новые рабочие места, что позволит снизить безработицу и увеличить доходы населения.

Поддерживать малые и средние предприятия, что способствует росту экономики и созданию новых рабочих мест.

Внедрять социальные программы поддержки малообеспеченных слоев населения, такие как субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг, медицинские льготы и др.

Вести работу по сокращению разрыва между доходами населения и уровнем инфляции, что позволит сохранить покупательскую способность граждан.

Исключительно установление минимальной оплаты труда не достаточно для решения проблемы бедности. Необходим комплексный подход, включающий в себя социальные, экономические и образовательные меры, направленные на улучшение качества жизни граждан и сокращение количества людей, живущих за чертой бедности.