Правовые основы трудового договора в Российской Федерации определяются Трудовым кодексом РФ.

При написании работы на эту тему можно рассмотреть следующие аспекты:

Сущность трудового договора и его заключение. В соответствии с законодательством трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем о выполнении определенной работы в рамках организации на условиях, предусмотренных законом и коллективным договором.

Права и обязанности сторон трудового договора. Работодатель обязуется предоставить работнику работу согласно трудовой функции, а работник обязуется выполнять работу в установленные сроки и в соответствии с требованиями качества.

Основания и порядок изменения и прекращения трудового договора. Трудовой договор может быть изменен или прекращен по различным основаниям, предусмотренным законом, таким как увольнение по собственному желанию, увольнение по инициативе работодателя, расторжение договора по соглашению сторон и т.д.

Защита прав работников в рамках трудового законодательства. Законодательство предусматривает ряд мер защиты прав работников, включая ограничения на продолжительность рабочего времени и обеспечение безопасных и здоровых условий труда.

Также можно обратить внимание на важность коллективных договоров и соглашений, профсоюзов, а также на практические аспекты заключения, изменения и прекращения трудовых договоров.