Ситуация: В небольшом городе проводится общественное обсуждение о необходимости увеличения минимального размера оплаты труда. Многие жители считают, что текущий уровень оплаты труда не соответствует реальным затратам на жизнь и требуют повышения минимальной зарплаты. Однако некоторые работодатели высказывают опасения, что увеличение минимальной зарплаты может негативно отразиться на бизнесе и привести к сокращению рабочих мест.

Задача: Разработать механизм увеличения минимального размера оплаты труда, который бы удовлетворил и потребности работников, и интересы работодателей. Необходимо учесть экономическую ситуацию в регионе, потребности населения и возможные последствия для бизнеса. Основная цель - достижение справедливости и социальной защиты работников при сохранении устойчивости рыночных отношений.