Кратко и по существу.
Определения (одно‑две строки)
- Функционализм: общество — система взаимозависимых элементов; институты существуют потому, что выполняют функции, обеспечивающие стабильность и интеграцию.
- Теория конфликта: общество — арена борьбы за ресурсы и власть; институты отражают интересы доминирующих групп и воспроизводят неравенство.
Как объясняют устойчивость институтов
- Функционализм:
- Институты стабилизируются потому, что выполняют необходимые функции (регуляция поведения, социализация, интеграция, производство норм).
- Нормы и ценности создают консенсус; механизмы социализации и санкций поддерживают поведение.
- Стабильность = равновесие системы; отклонения корректируются через адаптацию и компенсирующие изменения.
- Теория конфликта:
- Стабильность — результат доминирования и контроля (прямого принуждения, контроля ресурсов, идеологического господства).
- Институции закрепляют привилегии властных групп; легитимация (религия, образование, право) маскирует эксплуатацию.
- Стабильность часто не добровольная, а поддерживается структурными неравенствами и силой.
Как объясняют способность к преобразованию (изменчивость, реформы, революции)
- Функционализм:
- Изменения происходят медленно и постепенно как ответы на новые функциональные потребности (технологические, демографические, экологические).
- Дисфункции и стрессовая нагрузка стимулируют реформы; система стремится восстановить равновесие.
- Большие, быстрые преобразования рассматриваются как дезинтеграция или патология системы.
- Теория конфликта:
- Изменения порождаются конфликтами интересов: углубление противоречий, классовая борьба, мобилизация угнетённых.
- Кризисы и политическая борьба могут привести к радикальным преобразованиям и перераспределению власти/ресурсов.
- Реформы возможны как уступки элит или как результат давления снизу; изменения часто нерегулярны и конфликтны.
Агенты изменений
- Функционализм: институты, элиты, бюрократия, структурная адаптация; изменения часто инициируются экспертами или постепенными социальными сдвигами.
- Конфликт: классы, социальные движения, профсоюзы, политические оппозиции; агенты тех, кто лишён власти или ресурсов.
Эмпирические признаки в данных (что ожидать)
- Функционализм: корреляции между возникновением институтов и соответствующими «полезными» функциями; постепенные адаптивные изменения; широкая нормативная поддержка институтов.
- Конфликт: совпадение институциональных выгод с позицией власти; институциональные изменения тесно связаны с перераспределением ресурсов; конфликты, протесты и репрессии предшествуют трансформациям.
Сильные и слабые стороны
- Функционализм: + объясняет интеграцию, устойчивость и роль норм; − недооценивает власть, игнорирует интересы и игнорирует радикальные изменения.
- Конфликт: + объясняет влияние власти, неравенства и революционные сдвиги; − может недооценивать роль согласия, социальной сплочённости и институциональной сложности, иногда чрезмерно редукционистски.
Краткое сравнение по ключевым вопросам
- Почему институты стабильны? Функционализм: потому что они необходимы системе; конфликт: потому что их поддерживают власть и контроль.
- Почему институты меняются? Функционализм: адаптация к новым функциям/дисфункциям; конфликт: борьба за ресурсы и перераспределение власти.
- Характер изменений: функционализм — постепенные, нормативно интегрированные; конфликт — конфликтные, часто радикальные и связаны с перераспределением.
Вывод (одно предложение)
- Функционализм подчеркивает системную необходимость и постепенную адаптацию институтов; теория конфликта подчёркивает власть, неравенство и конфликты как двигатели радикальных преобразований — обе перспективы дополняют друг друга при объяснении разных типов устойчивости и изменения.