Кратко — суть, ключевые механизмы, примеры «за» и «против».
1) Суть теорий
- Марксизм: стратификация основана на отношениях собственности и контроле над средствами производства; классовая борьба между капиталом и трудом, эксплуатация прибавочной стоимости: элита аккумулирует прибыль и воспроизводит своё господство.
- Функционализм (Парсонс, Дэвис — Мур): стратификация — результат функционального распределения ролей: общества вознаграждают наиболее «важные» и дефицитные функции выше, чтобы мотивировать квалификацию и обеспечить эффективность.
2) Ключевые различия
- Источник неравенства: марксизм — собственность и власть; функционализм — необходимость распределения стимулов для выполнения важных функций.
- Объяснение воспроизводства: марксизм — структурное воспроизводство капитала (наследство, контроль институтов); функционализм — образовательная система и заслуги (меритократия).
- Норматив: марксизм видит неравенство как результат эксплуатации; функционализм — как полезное и неизбежное для общества.
3) Современные экономические примеры, подтверждающие марксизм
- Концентрация богатства: доля верхнего процента в доходах/богатстве (например, доля верхнего 1% доходов в ряде развитых стран — ≈ $20\%$, доля богатства верхнего 1% — ≈ $30\text{–}40\%$) указывает на концентрацию капитала.
- Растущий разрыв между прибылью капитала и заработной платой: прибыль корпораций и рост доходов владельцев акций опережают рост средних зарплат → поддержка идеи эксплуататорского присвоения прибыли.
- Финансовая рента и монополизация: крупные IT/финансовые корпорации извлекают ренту (сетевые эффекты, патенты), что соответствует марксистской идее экономического контроля и власти собственности.
- Глобальные цепочки поставок: низкооплачиваемый труд в странах с низкой защитой работников подтверждает эксплуататорский характер глобального капитала.
4) Примеры, подтверждающие функционализм
- Вознаграждение дефицитных квалификаций: высокие зарплаты врачей, инженеров, IT-специалистов отражают спрос на редкие навыки и затраты на их получение.
- Корреляция образования и дохода: в большинстве стран повышение уровня образования повышает доходность — работает механизм «стимулов» и отбора.
- Рынок труда с сигнализацией: дипломы, сертификации и тесты частично выполняют функцию распределения людей по ролям.
5) Примеры и факты, опровергающие/ограничивающие обе теории
- Против марксизма: рост профессионально-бюрократической и малой предпринимательской прослойки, мобильность между слоями в некоторых обществах, сильные государства благосостояния, перераспределяющие доходы — ограничивают прямую детерминацию «собственность = всё».
- Против функционализма: высокая оплата позиций с сомнительной общественной пользой (финансовые трейдеры, топ-менеджеры), наследственные преимущества, сеть контактов и дискриминация (пол, раса) показывают, что вознаграждение не всегда соответствует социальной «функциональной важности».
- Гибридные явления: «менеджериат» и «профессионально-управленческая» прослойка сочетает владение контроля (над трудом) и формальную квалификацию — обе теории частично недостаточны.
6) Краткий вывод
Обе теории дают важные инструменты: марксизм лучше объясняет концентрацию капитала, системную эксплуатацию и властные неравенства; функционализм — роль стимулов, сигналы и связь образования и дохода. Современная экономика демонстрирует элементы обеих картин: одновременно есть механизмы мотивации и дефицита (меритократические), и сильные структурные факторы собственности, ренты и институциональные барьеры, которые порождают и воспроизводят неравенство.