Кратко: экономический рост может быть неравномерным и концентрироваться в верхах доходного/капитального распределения, поэтому межпоколенная мобильность падает. Ниже — основные социологические факторы с пояснениями и что проверять.
1) Нарастающее экономическое неравенство
- Рост доходов/богатства у верхушки и сохранение стагнации у большинства усиливает передачу преимуществ по наследству.
- Проверка: коэффициент Джини, доли дохода/top $1\%$, распределение прироста ВВП.
2) Возвращаемость навыков (skill-biased change) и поляризация рынка труда
- Технологии и структура спроса повышают премию за образование/умения, усиливая преимущества тех, кто уже имеет доступ.
- Проверка: премия за образование, изменение долей занятости в низко-/высокооплачиваемых секторах.
3) Неравный доступ к качественному образованию и раннему развитию
- Сегрегация школ, рост платного образования и платных допуслуг (репетиторы, детсады) закрепляют классовые различия.
- Проверка: распределение финансирования школ, результаты PISA по социоэкономическому статусу, доступ к дошкольным программам.
4) Жилищный рынок и пространственная синизация (segregation)
- Высокие цены на жильё и районная стратификация ограничивают доступ к хорошим школам и сетям, передающим преимущества.
- Проверка: динамика цен на жильё, степень жилищной сегрегации, корреляция района — успех детей.
5) Рост наследуемого богатства и передача капитала
- Капитальные доходы и передача имущества (наследства, дарения) увеличивают роль происхождения.
- Проверка: доля доходов от капитала, размеры наследств, имущественная концентрация.
6) Социальные сети, культурный капитал и замыкаемость элит
- Неформальные сети найма, закрытые стажировки, культурные коды усиливают воспроизводство статуса.
- Проверка: методы рекрутинга в престижных профессиях, доля выпускников элитных вузов среди руководства.
7) Политика и институции (налоги, пособия, образование)
- Снижение перераспределения и ослабление социального обеспечения уменьшает «смягчающий» эффект государства.
- Проверка: прогрессивность налогообложения, стратeгия социальных расходов, доступ к стипендиям.
8) Дискриминация и структурные барьеры для групп
- Этническая, гендерная или классовая дискриминация ограничивает мобильность определённых групп.
- Проверка: расовые/гендерные разрывы в доходах, трудоустройстве и продвижении.
9) Изменения в структуре семьи и межпоколенных инвестициях
- Более неравномерные брачные и семейные стратегии (схождение богатых друг с другом) усиливают накопление преимуществ.
- Проверка: ассимиляция по SES при браках, распределение родительских вложений.
10) Селективная миграция
- Приток высококвалифицированных или отток низкоквалифицированных и молодых усиливает внутрирегио-нальное закрепление преимуществ.
- Проверка: чистая миграция по уровню образования, смена демографического профиля.
11) Измерительные и структурные причины «парадокса»
- Рост ВВП не равен росту медианного дохода или качеству занятости (высокий ВВП при росте ренты/капитала).
- Проверка: медианный vs средний доход, рост реальной заработной платы, доля временной/неформальной занятости.
Короткая модельная формулировка для оценки мобильности: межпоколенная эластичность дохода
$$\log y_{child}=\alpha +\beta \log y_{parent}+\epsilon ,$$ где большее $\beta$ означает меньшую мобильность. Для практической проверки собирайте трансгенерационные данные, переходные матрицы по классам и индикаторы из перечисленного выше.