Причины:

Недостаточная мотивация сотрудниковОтсутствие четких целей и задачНедостаточная коммуникация и взаимодействие между коллегами и руководствомНедостаточная обученность и навыки сотрудниковНедостаточное вознаграждение и поощрения

Признаки:

Низкая производительность и качество работыКонфликты и недовольство сотрудниковРост текучести кадровУхудшение бренда и репутации компанииУбытки и потери компании

Последствия:

Снижение прибыли и доходов компанииУхудшение взаимоотношений с клиентами и партнерамиПотеря конкурентоспособности на рынкеУвеличение расходов на поиск и обучение новых сотрудниковУхудшение общего состояния бизнеса и его долгосрочная устойчивость.