Этические дилеммы (коротко, с пояснениями)
- Давление на занижение расходов (прямое и косвенное) — риск фальсификации учетных данных, уклонения от налогов, искажения финансовой отчетности.
- Конфликт лояльности — между руководством (работодатель) и обязанностью соблюдать законы и профессиональные стандарты.
- Сокрытие связанных сделок и офшорных/внебалансовых операций — риск личной и корпоративной ответственности.
- Манипуляции с признанием расходов/капитальных вложений, резервов, оценочных обязательств — искажение результата и налоговой базы.
- Давление на подготовку «бюджетной» отчётности для внешних пользователей (инвесторы, банки, аудиторы) — угроза репутации и ответственности бухгалтера.
Алгоритм действий (практический, по шагам)
1. Запросить письменное поручение и обоснование от руководства; сохранить оригиналы/копии.
2. Проверить правомерность предложения с точки зрения бухгалтерских правил, налогового законодательства и внутренних регламентов; сформулировать замечания в письменном виде.
3. Предложить корректную альтернативу записи/методику, соответствующую ПБУ/Положениям и налоговому учету; зафиксировать ответ руководства.
4. При явном нарушении (фальсификация/уклонение) — письменно отказаться выполнять поручение с указанием оснований (ссылок на нормы) и потребовать официального распоряжения от уполномоченного лица (CFO/гендиректор, совет директоров).
5. Уведомить внутренний контроль/внутренний аудит/комитет по соблюдению (compliance) и внешнего аудитора при наличии; передать документы и запросы.
6. Если давление продолжается — обратиться за юридической помощью (внутренний юрист или внешний адвокат) и/или уведомить контролирующие органы (налоговый орган, Минфин/ФНС, правоохранительные органы) — в порядке, предусмотренном законом.
7. Сохранить все доказательства (эл. переписка, приказы, протоколы) и вести журнал событий; при угрозах или дисциплинарных преследованиях — обращаться в инспекцию по труду и к адвокату.
8. Как крайняя мера — отказаться подписывать и/или принять решение о прекращении трудовых отношений с оформлением причины (и зафиксировать факты нарушения) — при отсутствии иного законного выхода.
Правовые и профессиональные нормы, на которые опираться
- Федеральный закон «О бухгалтерском учете» (регулирует ведение бухучета и отчетности).
- Налоговый кодекс РФ (правила налогообложения; ответственность за сокрытие налоговой базы).
- Трудовой кодекс РФ (право работника на отказ от незаконного приказа, защита от взысканий/увольнения при добросовестном исполнении обязанностей).
- Уголовное законодательство РФ (ответственность за мошенничество, фальсификацию документов, уклонение от уплаты налогов).
- Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ), методические указания Минфина РФ, Федерал. стандарты бухучета — требования к признанию, оценке и раскрытию операций.
- Кодекс профессиональной этики бухгалтеров и международный Кодекс этики для профессиональных бухгалтеров (IESBA) — принципы профессиональной независимости, объективности, добросовестности, конфиденциальности.
- Внутренние регламенты компании (политики учета, документооборота, инструкции) и правила работы с аудиторами/комплайенсом.
Короткий пример формулировки письменного отказа (шаблон)
«В ответ на Ваше поручение от (дата) сообщаю, что выполнение предложенных проводок приведёт к нарушению положений Федерального закона «О бухгалтерском учёте», ПБУ и налогового законодательства. Предлагаю (альтернатива). До получения письменного распоряжения с правовым обоснованием выполнение не представляется возможным».
Краткие рекомендации по безопасности
- Не удалять и не подделывать электронные следы; хранить резервные копии.
- Действовать документально и по возможности через электронную почту/служебные записки.
- При угрозах личной безопасности — обращаться в правоохранительные органы.
Если нужно, могу подготовить: 1) образец письма-отказа с ссылками на конкретные нормативы; 2) чек-лист документов для обращения в контролирующие органы.