Организационная структура и управленческая структура являются двумя разными понятиями, хотя они взаимосвязаны и влияют друг на друга.

Организационная структура – это формальная система распределения задач, обязанностей и власти внутри организации. Она определяет, как различные подразделения и должностные лица взаимодействуют между собой, кому подчиняются и какие полномочия имеют. Организационная структура может быть представлена в виде организационной диаграммы или схемы.

Управленческая структура – это распределение ответственности и власти среди руководителей и менеджеров внутри организации. Она определяет, кто принимает стратегические решения, кто управляет операционной деятельностью, какие функции выполняют руководители на разных уровнях управления. Управленческая структура также может быть представлена в виде иерархической диаграммы или организационной схемы.

Таким образом, организационная структура описывает взаимосвязи и зависимости между подразделениями и должностными лицами в организации, в то время как управленческая структура определяет, как эти взаимоотношения управляются и контролируются.