Кратко — через стандартные каналы дохода/замещения, ликвидности и стимулов к вложению в человеческий капитал/риски; формально это видно из бюджетного ограничения и условия оптимума.
Модель (минимум формализма)
- Бюджет: $c=(1-t)wh+B$, где $c$ — потребление, $h$ — отработанные часы, $w$ — валовая ставка, $t$ — предельная налоговая ставка, $B$ — универсальный базовый доход.
- Условие оптимума (равновесие предельных величин): $\frac{u_l}{u_c}=(1-t)w$, т.е. предельная оценка досуга = чистая ставка заработка.
Главные экономические каналы
1) Доходный эффект
- Увеличение $B$ поднимает доход при прочих равных; если досуг нормальное благо, потребители снизят предложение труда. (Кратко: больше дохода → больше досуга.)
2) Эффект замещения (через налоги/чистую ставку)
- Если UBI финансируется повышением налогов или снижает нетто-ставку $(1-t)w$, возникает замещение в сторону досуга (работать менее выгодно). Если финансирование нейтрально — замещения нет.
3) Ликвидность и потребление/поиск работы (краткосрочный канал)
- Снятие кредитных ограничений повышает текущие расходы и даёт средства на поиск работы, переобучение, переезд; может временно повысить или улучшить совпадение работ/работников (увеличение эффективного предложения труда через повышение участия и улучшение матчингa).
4) Эффект на резервационную ставку и участие
- Наличие гарантированного дохода повышает резервационную ставку (минимально приемлемую зарплату), что может снизить участие в низкооплачиваемой работе, но одновременно дать возможность отказаться от неудачных матчей и искать более подходящую работу (часто сокращает длительную безработицу).
5) Поведение потребления и мультипликатор (краткосрочно)
- При наличии высокого предельного склонности к потреблению ($MPC$) дополнительный доход повышает совокупный спрос, что может поддержать спрос на труд в краткосрочном равновесии.
6) Когнитивная нагрузка и продуктивность
- Снижение финансовой нестабильности уменьшает когнитивную нагрузку, что может повысить продуктивность работников и их способность инвестировать в навыки — положительный эффект на предложение труда и заработки в долгом сроке.
7) Инвестиции в человеческий капитал и предпринимательство (долгосрочно)
- Стабильный основной доход стимулирует обучение, переквалификацию и рискованное предпринимательство, что со временем может увеличить агрегированное предложение труда высокого качества и темпы роста производительности.
8) Долгосрочные демографические и поведенческие эффекты
- Изменения в фертильности, миграции, семейной структуре и нормах труда (например, рост самостоятельной занятости) влияют на длительное предложение труда и участие.
9) Общая равновесная корректировка (финансирование и капиталообразование)
- Финансирование UBI через налоги снижает стимулирующие эффекты труда и капитала (долгосрочное снижение предложений капитала/труда), тогда как финансирование за счёт перераспределения/роста налоговой базы или роста роста продукции может смягчить эти эффекты. Наконец, макроэффекты (инфляция, ставка процента) меняют реальные условия и межвременной выбор.
Краткое суммирование по горизонту
- Краткосрочно: доминируют доходный эффект на потребление и участие, ликвидность повышает потребление и может улучшить поиск/матчинг; эффект на занятость неоднозначен и зависит от финансирования и структуры рынка труда.
- Долгосрочно: влияют инвестиции в образование/предпринимательство, поведенческие и демографические изменения и общая равновесная реакция налогов и капитала — эти каналы могут либо компенсировать краткосрочное сокращение труда, либо усилить его, в зависимости от параметров и политики финансирования.