Страна A — высокий естественный прирост + низкий ВВП на душу населения
- Демография и экономическое состояние:
- Высокая рождаемость и молодое население (например TFR > $2.5$ или прирост населения > $1.5\%$ в год).
- Низкий ВВП на душу — ограниченные фискальные возможности, большая доля занятых в сельском и неформальном секторах.
- Краткая формула естественного прироста: $\text{Естественный прирост}=B-D$ (рождения минус смертность).
- Типичные модели развития:
- Потенциал демографического дивиденда при быстром росте доли трудоспособного населения: снижение коэффициента иждивенчества $\left(\frac{\text{молодые}+\text{пожилые}}{\text{трудоспособные}}\right)$ даёт ускорение роста.
- Переход к индустриализации/обработке и массовому трудоинтенсивному экспорту, постепенная урбанизация и рост сектора услуг.
- Социальные вызовы:
- Массовая безработица молодежи, дефицит качественного образования и здравоохранения.
- Давление на инфраструктуру и жильё (образование, водоснабжение, транспорт).
- Высокая доля неформальной занятости, уязвимость к внешним шокам, экологическое давление.
- Эффективные политики:
- Краткосрочно ($\le$ $5$ лет): расширение базовых услуг — первичная медицина, программы иммунизации, базовое образование, программы занятости (общественные работы), семейное планирование; целевые трансферты для беднейших.
- Долгосрочно (> $5$ лет): инвестиции в качественное среднее и профессиональное образование, образование для женщин; стимулирование трудоемких отраслей и мелкого предпринимательства; инфраструктурные инвестиции (города, транспорт, вода/энергия); реплицируемая промышленная/сельскохозяйственная политика; институциональные реформы для повышения налогового потенциала и улучшения делового климата.
- Политики для реализации демографического дивиденда: повышение участия женщин в труде, контекстно-адаптированные программы репродуктивного здоровья, создание рабочих мест в частном секторе.
Страна B — отрицательный естественный прирост + высокий уровень урбанизации
- Демография и экономическое состояние:
- Низкая рождаемость, стареющее население (например TFR < $1.5$), естественный прирост < $0$.
- Высокая доля населения в городах (урбанизация > $75\%$), высокий ВВП на душу, развитые сервисы и технологии.
- Типичные модели развития:
- Экономика с опорой на высокую продуктивность, услуги, высокие технологии, капитал-интенсивные отрасли.
- Сдвиг к автоматизации и повышению производительности при сокращающейся рабочей силе.
- Социальные вызовы:
- Дефицит рабочей силы, рост расходов на пенсионное и здравоохранение, рост показателя пенсионной нагрузки $\left(\frac{\text{пенсионеры}}{\text{работающие}}\right)$.
- Давление на городскую инфраструктуру в новых формах (жилищная плотность, транспорт); социальная изоляция пожилых; сохранение экономической активности вне больших городов.
- Риск стагнации потребления и сложности долгосрочной фискальной устойчивости.
- Эффективные политики:
- Краткосрочно ($\le$ $5$ лет): повышение участия в экономике (активная политика занятости для женщин и пожилых, гибкие часы, субсидии на уход и детские сады), привлечение мигрантов как временная мера для снижения дефицита рабочих рук; быстрые программы переобучения в приоритетных секторах.
- Долгосрочно (> $5$ лет): устойчивые пенсионные реформы (комбинация повышения трудового стажа, индексации и приватизированных накоплений), инвестиции в автоматизацию и ИИ для поддержания производства, политика интеграции мигрантов (образование, признание квалификаций), поддержка рождаемости через комплексные меры (доступное жильё, длительные оплачиваемые отпуска по уходу, субсидии на уход) — при этом ожидать умеренный эффект; адаптация городов к старению (доступная среда, здравоохранение, социальные услуги).
Сравнительная рекомендация и балансирование мер
- Для страны A приоритет — расширение базовых услуг и создание массовых рабочих мест сейчас + инвестиции в человеческий капитал ради долгосрочного роста; миграция рабочей силы в соседние рынки может быть временным смягчителем.
- Для страны B приоритет — повышение продуктивности и реформа социальных расходов при одновременной политике миграции и семейной политике; инвестиции в долгосрочную медицинскую и жилищную инфраструктуру для стареющего населения.
- Миграция — взаимовыгодный инструмент: страны A выигрывают от оттока рабочей силы (переводы), страны B — от пополнения трудового ресурса; требует интеграционной политики и международных соглашений.
Кратко: страна A — риск «молодёжного кризиса», но шанс демографического дивиденда при инвестициях в образование, здравоохранение и рабочие места; страна B — риск демографического старения и фискального давления, решения — повышение продуктивности, привлечение рабочей силы и реформы соцзащиты.