Кратко — форма пирамид и ключевые показатели - Нигер: очень расширяющаяся пирамида (широкое основание). Ключевые показатели: рождаемость и возраст - рождаемость (TFR) ≈6.8\approx 6.8≈6.8 детей на женщину, - медианный возраст ≈15\approx 15≈15 лет, - доля 0–140–140–14 лет ≈50%\approx 50\%≈50%, доля 65+65+65+≈3%\approx 3\%≈3%, - рабочий возраст 15–6415–6415–64≈47%\approx 47\%≈47%. - Япония: сужающаяся пирамида (узкое основание, широкая вершина). Ключевые показатели: - рождаемость (TFR) ≈1.3\approx 1.3≈1.3, - медианный возраст ≈48\approx 48≈48 лет, - доля 0–140–140–14 лет ≈12%\approx 12\%≈12%, доля 65+65+65+≈29%\approx 29\%≈29%, - рабочий возраст 15–6415–6415–64≈59%\approx 59\%≈59%. Зависимости (примерные расчёты) - Юношеский коэффициент зависимостей (YDR): YDR=pop0−14pop15−64\text{YDR}=\dfrac{\text{pop}_{0-14}}{\text{pop}_{15-64}}YDR=pop15−64pop0−14. - Нигер: YDR≈50%47%≈1.06\text{YDR}\approx \dfrac{50\%}{47\%}\approx 1.06YDR≈47%50%≈1.06 (то есть ≈106\approx 106≈106 молодых на 100100100 рабочих). - Япония: YDR≈12%59%≈0.20\text{YDR}\approx \dfrac{12\%}{59\%}\approx 0.20YDR≈59%12%≈0.20 (то есть ≈20\approx 20≈20 молодых на 100100100 рабочих). - Пожилой коэффициент зависимостей (ODR): ODR=pop65+pop15−64\text{ODR}=\dfrac{\text{pop}_{65+}}{\text{pop}_{15-64}}ODR=pop15−64pop65+. - Нигер: ODR≈3%47%≈0.064\text{ODR}\approx \dfrac{3\%}{47\%}\approx 0.064ODR≈47%3%≈0.064 (≈6\approx 6≈6 пожилых на 100100100 рабочих). - Япония: ODR≈29%59%≈0.49\text{ODR}\approx \dfrac{29\%}{59\%}\approx 0.49ODR≈59%29%≈0.49 (≈49\approx 49≈49 пожилых на 100100100 рабочих). - Общее бремя зависимых: Нигер ≈112\approx 112≈112 на 100100100 рабочих, Япония ≈69\approx 69≈69 на 100100100 рабочих (приблизительно). Как возрастная структура формирует вызовы 1. Нигер — молодая популяция - Экономические вызовы: - Необходимость быстро создавать рабочие места для большого притока молодых в рынок труда (высокий YDR ≈1.06\approx 1.06≈1.06). - Риск высокого уровня безработицы и бедности при нехватке инвестиций в экономику. - Социальные вызовы: - Огромная потребность в образовании, школах, учителях; перегрузка систем образования. - Давление на системы здравоохранения (мать и ребёнок), жилищное и коммунальное обеспечение. - Демографические риски и возможности: - Если удастся обеспечить занятость и образование — демографический дивиденд (рост ВВП на душу). - Иначе — рост безработицы, возможная политическая нестабильность, усиление миграционных потоков. - Политические решения: - Инвестиции в репродуктивное здоровье и планирование семьи, образование и профессиональную подготовку, инфраструктуру и создание частных рабочих мест. 2. Япония — стареющая популяция - Экономические вызовы: - Рост расходов на пенсии и здравоохранение при сокращении доли налогоплательщиков (высокий ODR ≈0.49\approx 0.49≈0.49). - Снижение трудоспособной рабочей силы и потенциальное замедление экономического роста. - Социальные вызовы: - Нагрузка на уход за пожилыми, дефицит кадров в здравоохранении и социальной помощи. - Изменение потребительного спроса (рост спроса на медицинские и соцуслуги, падение спроса на товары для молодых). - Демографические риски и возможности: - Автоматизация и повышение производительности могут компенсировать сокращение рабочей силы. - Иммиграционная политика, продление трудовой активности, поддержка рождаемости — варианты смягчения. - Политические решения: - Реформы пенсионной системы, стимулирование участия женщин и пожилых в труде, поддержка семей и детства, целевая иммиграция, инвестиции в технологии и автоматизацию. Краткий вывод - Нигер сталкивается с «молодёжным бременем»: нужно обеспечить образование, рабочие места и здоровье для раскрытия демдивиденда. - Япония — «пожилой кризис»: требуется финансирование пенсий и медицины, поддержка занятости и повышение производительности, а также политические меры по стабилизации трудовых ресурсов.
- Нигер: очень расширяющаяся пирамида (широкое основание). Ключевые показатели: рождаемость и возраст
- рождаемость (TFR) ≈6.8\approx 6.8≈6.8 детей на женщину,
- медианный возраст ≈15\approx 15≈15 лет,
- доля 0–140–140–14 лет ≈50%\approx 50\%≈50%, доля 65+65+65+ ≈3%\approx 3\%≈3%,
- рабочий возраст 15–6415–6415–64 ≈47%\approx 47\%≈47%.
- Япония: сужающаяся пирамида (узкое основание, широкая вершина). Ключевые показатели:
- рождаемость (TFR) ≈1.3\approx 1.3≈1.3,
- медианный возраст ≈48\approx 48≈48 лет,
- доля 0–140–140–14 лет ≈12%\approx 12\%≈12%, доля 65+65+65+ ≈29%\approx 29\%≈29%,
- рабочий возраст 15–6415–6415–64 ≈59%\approx 59\%≈59%.
Зависимости (примерные расчёты)
- Юношеский коэффициент зависимостей (YDR): YDR=pop0−14pop15−64\text{YDR}=\dfrac{\text{pop}_{0-14}}{\text{pop}_{15-64}}YDR=pop15−64 pop0−14 .
- Нигер: YDR≈50%47%≈1.06\text{YDR}\approx \dfrac{50\%}{47\%}\approx 1.06YDR≈47%50% ≈1.06 (то есть ≈106\approx 106≈106 молодых на 100100100 рабочих).
- Япония: YDR≈12%59%≈0.20\text{YDR}\approx \dfrac{12\%}{59\%}\approx 0.20YDR≈59%12% ≈0.20 (то есть ≈20\approx 20≈20 молодых на 100100100 рабочих).
- Пожилой коэффициент зависимостей (ODR): ODR=pop65+pop15−64\text{ODR}=\dfrac{\text{pop}_{65+}}{\text{pop}_{15-64}}ODR=pop15−64 pop65+ .
- Нигер: ODR≈3%47%≈0.064\text{ODR}\approx \dfrac{3\%}{47\%}\approx 0.064ODR≈47%3% ≈0.064 (≈6\approx 6≈6 пожилых на 100100100 рабочих).
- Япония: ODR≈29%59%≈0.49\text{ODR}\approx \dfrac{29\%}{59\%}\approx 0.49ODR≈59%29% ≈0.49 (≈49\approx 49≈49 пожилых на 100100100 рабочих).
- Общее бремя зависимых: Нигер ≈112\approx 112≈112 на 100100100 рабочих, Япония ≈69\approx 69≈69 на 100100100 рабочих (приблизительно).
Как возрастная структура формирует вызовы
1. Нигер — молодая популяция
- Экономические вызовы:
- Необходимость быстро создавать рабочие места для большого притока молодых в рынок труда (высокий YDR ≈1.06\approx 1.06≈1.06).
- Риск высокого уровня безработицы и бедности при нехватке инвестиций в экономику.
- Социальные вызовы:
- Огромная потребность в образовании, школах, учителях; перегрузка систем образования.
- Давление на системы здравоохранения (мать и ребёнок), жилищное и коммунальное обеспечение.
- Демографические риски и возможности:
- Если удастся обеспечить занятость и образование — демографический дивиденд (рост ВВП на душу).
- Иначе — рост безработицы, возможная политическая нестабильность, усиление миграционных потоков.
- Политические решения:
- Инвестиции в репродуктивное здоровье и планирование семьи, образование и профессиональную подготовку, инфраструктуру и создание частных рабочих мест.
2. Япония — стареющая популяция
- Экономические вызовы:
- Рост расходов на пенсии и здравоохранение при сокращении доли налогоплательщиков (высокий ODR ≈0.49\approx 0.49≈0.49).
- Снижение трудоспособной рабочей силы и потенциальное замедление экономического роста.
- Социальные вызовы:
- Нагрузка на уход за пожилыми, дефицит кадров в здравоохранении и социальной помощи.
- Изменение потребительного спроса (рост спроса на медицинские и соцуслуги, падение спроса на товары для молодых).
- Демографические риски и возможности:
- Автоматизация и повышение производительности могут компенсировать сокращение рабочей силы.
- Иммиграционная политика, продление трудовой активности, поддержка рождаемости — варианты смягчения.
- Политические решения:
- Реформы пенсионной системы, стимулирование участия женщин и пожилых в труде, поддержка семей и детства, целевая иммиграция, инвестиции в технологии и автоматизацию.
Краткий вывод
- Нигер сталкивается с «молодёжным бременем»: нужно обеспечить образование, рабочие места и здоровье для раскрытия демдивиденда.
- Япония — «пожилой кризис»: требуется финансирование пенсий и медицины, поддержка занятости и повышение производительности, а также политические меры по стабилизации трудовых ресурсов.