В Англии положение рабочих зависит от множества факторов, таких как сфера занятости, уровень образования, опыт работы и т.д.
Общие тенденции показывают, что рабочие в Англии обычно имеют социальные гарантии, такие как оплачиваемые отпуска, больничные и пенсионные программы. Также рабочие зачастую имеют право на минимальную заработную плату и соблюдение законов о труде, которые регулируют рабочее время, условия труда и т.д.

Однако, несмотря на это, существуют проблемы с нестабильностью заработной платы, недостаточной защитой от увольнения и высокой плановой безработицей. Также некоторые рабочие, особенно низкооплачиваемые и неофициальные работники, могут столкнуться с проблемами эксплуатации и недобросовестными условиями труда.

В целом, положение рабочих в Англии можно охарактеризовать как относительно благополучное, но все же существует ряд проблем, требующих внимания и решения.