"Японская модель развития" включает в себя ряд основных характеристик, которые определяют экономическую, социальную и политическую систему Японии:

Корпоративная культура: японские компании часто отличаются высоким уровнем дисциплины, коллективизма и долгосрочной ориентацией. Здесь преобладает принцип "семьи внутри компании", благодаря которому сотрудники развивают лояльность и преданность своей организации.

Система защиты занятости: в Японии преобладает система "постоянного занятого", при которой компании предпочитают сохранять своих сотрудников на долгосрочной основе, а не увольнять их при необходимости.

Система взаимосвязанных компаний: многие японские компании вступают в долгосрочные и взаимовыгодные отношения с другими компаниями, построенные на принципах доверия и взаимопомощи.

Система образования: японская модель развития также включает в себя эффективную систему образования, которая направлена на развитие трудовых навыков и общей культуры работников.

Система управления экономикой: в Японии существует активное вмешательство правительства в экономику, чтобы обеспечить стабильность и устойчивый рост государства.

Эти и другие характеристики "японской модели развития" помогли Японии достичь высокого уровня экономического развития и устойчивого социального прогресса.