Выровненность того, что нужно добиться, может объясняться различными факторами, такими как стремление к достижению определенных целей, желание поддерживать равновесие и стабильность, необходимость выполнения определенных требований или обязательств, а также стремление к улучшению ситуации или условий. Кроме того, выровненность может быть следствием планирования, организации и управления ресурсами, временем и усилиями для достижения желаемого результата.