В процессе своей деятельности человек постоянно взаимодействии с другими людьми, либо с коллегами, либо с подчинёнными, либо с руководителями. Поэтому он включается в определенную систему межличностных отношений, которая называется кругом общения. На практике выделяют ближайший круг общения, включающий доверенные лица (4-5), круг постоянного или периодического общения, где решаются только официально вопросы; круг эпизодического общения, которое охватывает всех сослуживцев. Для каждого из этих кругов характерна своя этика и нормы поведения, которые нельзя нарушать, иначе человек подвергается общественному осуждению.