С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Сидоров?
С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Сидоров?
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
Правомерность требования Сидорова на оплату компенсации за неиспользованный отпуск зависит от условий трудового соглашения, заключенного между ним и заводом. Если в трудовом соглашении было оговорено, что компенсация за неиспользованный отпуск не предусмотрена, то требование Сидорова будет неправомерным.
Отношения Сидорова с заводом можно определить как рабочие отношения, в рамках которых было заключено трудовое соглашение на выполнение определенных работ по окраске забора заводского участка. В соответствии с этим соглашением, завод обязуется оплатить работы Сидорову по окончании их выполнения. Если дополнительные условия о компенсации за неотработанный отпуск не были предусмотрены в трудовом соглашении, то требование Сидорова на оплату компенсации за отпуск будет неправомерным.