В зависимости от правил и политики компании, работник может иметь право не идти на работу в случае сильного ливня. Обычно, в таких случаях рекомендуется связаться с руководством и уведомить их о сложной ситуации. Руководство может предложить работнику работать из дома или предоставить возможность взять отгул или отпуск на день. В любом случае, важно соблюдать процедуры компании и уведомлять о своём отсутствии заранее.