Традиционные теории мотивации труда характеризует:
а) направленность в процессе формирования мотивации на учет всего комплекса мотивов;
б) необходимость применения равных условий материальной мотивации ко всем работникам;
в) разделение работников на группы, к которым должны применяться разные формы мотивации;
г) обращение внимания на иерархию человеческих потребностей, в соответствии с которой проводятся мотивационные мероприятия.
д) определение единых правил согласования финансовых документов в организации.
Традиционные теории мотивации труда характеризует:
а) направленность в процессе формирования мотивации на учет всего комплекса мотивов;
б) необходимость применения равных условий материальной мотивации ко всем работникам;
в) разделение работников на группы, к которым должны применяться разные формы мотивации;
г) обращение внимания на иерархию человеческих потребностей, в соответствии с которой проводятся мотивационные мероприятия.
д) определение единых правил согласования финансовых документов в организации.
а) направленность в процессе формирования мотивации на учет всего комплекса мотивов;
б) необходимость применения равных условий материальной мотивации ко всем работникам;
в) разделение работников на группы, к которым должны применяться разные формы мотивации;
г) обращение внимания на иерархию человеческих потребностей, в соответствии с которой проводятся мотивационные мероприятия.
д) определение единых правил согласования финансовых документов в организации.
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
в) разделение работников на группы, к которым должны применяться разные формы мотивации;