При рассмотрении работника, как объекта мотивации, однозначно верным будет утверждение о том, что внешняя мотивация – это:
а) процесс образования мотива под влиянием исключительно внешних факторов;
б) мотивация, связанная с изменениями во внешнем окружении фирмы;
в) внешние мотивы поведения работника;
г) мотивация, опосредованная внешними для работника факторами.
При рассмотрении работника, как объекта мотивации, однозначно верным будет утверждение о том, что внешняя мотивация – это:
а) процесс образования мотива под влиянием исключительно внешних факторов;
б) мотивация, связанная с изменениями во внешнем окружении фирмы;
в) внешние мотивы поведения работника;
г) мотивация, опосредованная внешними для работника факторами.
а) процесс образования мотива под влиянием исключительно внешних факторов;
б) мотивация, связанная с изменениями во внешнем окружении фирмы;
в) внешние мотивы поведения работника;
г) мотивация, опосредованная внешними для работника факторами.
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
г) мотивация, опосредованная внешними для работника факторами.