Недостаточное общение и взаимодействие между сотрудниками. Если люди не общаются между собой, не проводят время вместе за пределами рабочих задач, то это может привести к ощущению изоляции и недоверия друг к другу. Это усложняет процесс работы в коллективе и создает преграды для развития дружеских отношений.

Несоответствие целей и ценностей участников коллектива. Если у людей различаются ценности, жизненные цели и стремления, то это может привести к конфликтам и напряженным отношениям в коллективе. Необходимо стремиться к тому, чтобы все участники имели общие цели и ценности, что способствует укреплению единства и сплоченности в коллективе.