Глобализация экономических цепочек влияет на трудовые практики в странах с низким доходом через несколько взаимосвязанных механизмов:
- Давление на себестоимость и сроки: ведущие фирмы-заказчики диктуют низкие цены и короткие дедлайны, что стимулирует работодателей к сокращению затрат на оплату труда, безопасности и соцпакетах.
- Субподряд и фрагментация цепочек: работа передаётся множеством подрядчиков — рост неформальной и временной занятости, слабая ответственность за соблюдение стандартов.
- Ассиметрия власти и сертификация: международные стандарты и аудиты повышают требования по безопасности, но контроль фрагментирован и зависит от коммерческих стимулов покупателей.
- Технологическое и организационное давление: конкуренция может требовать гибкости и длинных смен, а в среднесрочной перспективе — автоматизации.
Пример: текстильная (RMG — ready-made garments) промышленность Бангладеш
- Роль в экономике: сектор занимает примерно $\sim 80\%$ экспорта страны и даёт занятость примерно $\sim 4$ миллионам людей.
- Трудовые практики до 2013: низкие зарплаты, длинные смены, плохо обеспеченная безопасность на фабриках; высокая доля женской рабочей силы (приблизительно $80\%$ работников — женщины), большой удельный вес субподрядных цехов.
- Кризис и реакция: обрушение Rana Plaza с примерно $1,134$ погибшими привело к международному давлению, созданию Аккорда по безопасности и ряду инспекций; это улучшило некоторые нормы охраны труда, но не устранило низкую плату и неформализацию труда во всём секторе.
- Текущие ограничения: покупатели по-прежнему давят на цену, многие малые подрядчики остаются вне зоны эффективного контроля, профсоюзы часто слабые или репрессируемые.
Политические последствия для местных сообществ
- Усиление роли государства-экспортёра: зависимость бюджета и занятости от экспорта стимулирует власти поддерживать индустрию, иногда в ущерб усилению трудовых прав.
- Давление на трудовое законодательство: международное внимание может приводить к реформам, но также к полицейщине и ограничению права на организованную забастовку, если это угрожает инвестициям.
- Внешнее влияние и уязвимость: торговые санкции/тарифы или изменение закупочной политики крупных брендов напрямую влияют на занятость и социальную стабильность, повышая политическую нестабильность.
- Рост мобилизации и транснациональных акторов: НПО и зарубежные профсоюзы могут укреплять локальные движения, но это порой вызывает конфликт с национальными элитами.
Социокультурные последствия для местных сообществ
- Женская экономическая эмпауэрмент: работа в секторе даёт женщинам доход и автономию, меняет гендерные роли и статус в семье, но одновременно создаёт «двойную нагрузку» (работа + домашние обязанности).
- Урбанизация и изменение образа жизни: приток рабочей силы в города увеличивает слёты, требует жилья и инфраструктуры; рост трущоб и социального давления.
- Изменение традиционных отраслей: уход рабочей силы из сельской экономики и ремёсел, ослабление традиционных социальных связей.
- Здоровье и образование: продолжительные рабочие часы и нестабильный доход могут ухудшать здоровье и снижать инвестиции в образование детей, хотя стабильный доход может улучшать доступ к услугам.
- Социальная стратификация и конфликты: выигрывают те, кто трудоустроен или имеет связи в цепочках поставок; уязвимые группы (сезонные работники, дети, мигранты) остаются маргинализованными.
Краткая оценка возможных траекторий
- Без дополнительных политик: сохранение низкой оплаты и неформальности, сезонные кризисы занятости, рост социального напряжения.
- При внешнем и внутреннем давлении на соблюдение стандартов (аудиты, покупательские обязательства, усиление прав работников): постепенное улучшение безопасности и условий, но ограниченное повышение доходов без изменения ценовой политики заказчиков.
- При технологической трансформации (автоматизация): риск сокращения рабочих мест и усиление требований к квалификации; необходима политика переобучения и диверсификации экономики.
Вывод: глобализация даёт рабочие места и экономический рост, но при отсутствии согласованных политик (минимальная адекватная оплата, эффективный надзор, права работников, инфраструктура и программы переобучения) она закрепляет низкооплачиваемую, неформальную и уязвимую занятость, с серьёзными политическими и социокультурными последствиями для местных сообществ.