Расчёт (по упрощённому правилу с среднемесячным числом дней $29,3$, как обычно по РСБУ при отсутствии особых данных):
1) Средний дневной заработок:
$$\text{ср. день}=\frac{60000}{29,3}=\frac{600000}{293}\approx 2047,7819\text{руб.}$$
2) Начисленные отпускные (28 календарных дней):
$$\text{отпускные}=2047,7819\times 28=\frac{1680000}{29,3}\approx 57337,88\text{руб.}$$
3) Удержан НДФЛ (13%):
$$\text{НДФЛ}=57337,88\times 0,13\approx 7453,92\text{руб.}$$
4) К выплате работнику (нетто):
$$\text{к выплате}=57337,88-7453,92=49883,96\text{руб.}$$
5) Начислены страховые взносы (примерно 30%):
$$\text{взносы}=57337,88\times 0,30\approx 17201,37\text{руб.}$$
Типовые проводки (суммы — как рассчитано выше; номера счетов укажите в соответствии с планом счетов вашей организации):
- Дт 20 (или 26, 44 — счет затрат) — Кт 70: $57337,88$ руб. (начислены отпускные);
- Дт 20 (и т.п.) — Кт 69: $17201,37$ руб. (начислены страховые взносы);
- При выплате: Дт 70 — Кт 68: $7453,92$ руб. (удержан НДФЛ);
- При выплате работнику (банк): Дт 70 — Кт 51: $49883,96$ руб. (выдано работнику);
- Перечисление взносов: Дт 69 — Кт 51: $17201,37$ руб. (перечислены страховые взносы);
- Перечисление НДФЛ в бюджет: Дт 68 — Кт 51: $7453,92$ руб.
Примечание: при расчёте среднего могут учитываться реальные выплаты за предыдущие 12 месяцев и календарные дни в этих месяцах — тогда средний дневной и итоговые суммы могут отличаться.