Германская империя стала первой страной в Европе, где было принято трудовое законодательство, в первую очередь из-за социальных и политических изменений, происходивших в стране к концу XIX века. Рост индустриализации и увеличение числа рабочих мест привели к увеличению числа рабочих и, как следствие, возникновению проблем в сфере трудовых отношений.

Увеличение числа рабочих и появление новых проблем в трудовых отношениях вынудило правительство империи принять меры по регулированию сферы труда. Это привело к появлению первых законов о труде, которые впоследствии стали частью трудового законодательства Германской империи.

Кроме того, социальные движения и профсоюзы активно выступали за улучшение условий труда и защиту прав рабочих, что также оказало влияние на принятие трудового законодательства.

Таким образом, германская империя при всей своей реакционности вынуждена была принять трудовое законодательство из-за социальных и экономических изменений, происходивших в стране, а также под давлением общественных организаций и профсоюзов.