Факторы, заставляющие мигрантов работать в неформальном секторе
- Отсутствие или нестабильный правовой статус (вид на жительство, разрешение на работу) — формальное трудоустройство затруднено или невозможно.
- Административные и бюрократические барьеры (долгое признание квалификаций, сложные процедуры регистрации, высокие затраты на легализацию).
- Языковой барьер и слабые профессиональные связи — трудоустройство через неформальные сети дешевле и быстрее.
- Дискриминация и отказ работодателей от найма мигрантов официально.
- Спрос со стороны местных работодателей на гибкую, дешёвую рабочую силу и готовность платить «в конверте».
- Необходимость немедленного дохода при ограниченном доступе к пособиям или жилью.
- Незнание прав и процедур, страх взаимодействия с государственными органами (в т.ч. депортации).
- Налоговые и социальные конструкции, при которых формальная занятость кажется менее выгодной (кордоны по выплатам, сложные контракты).
Пример: доля неформальной занятости мигрантов в городе — $35\%$ — сигнализирует о сочетании многих из перечисленных факторов.
Как это влияет на интеграцию и права мигрантов
- Ограничение трудовых прав: отсутствие минимальных гарантий (минимальная зарплата, рабочее время, компенсации), высокая уязвимость к эксплуатациям и неуплате зарплаты.
- Отсутствие социальной защиты: нет пенсионных и страховых взносов, нет доступа к пособиям по болезни или безработице.
- Правовой вакуум: сложнее защищать права в суде — боятся жаловаться из‑за риска потери дохода или внимания властей.
- Социальная изоляция: работа в замкнутых этнических или теневых цепочках снижает контакт с принимающим обществом, препятствует изучению языка и созданию межэтнических связей.
- Экономическая стагнация и маргинализация: низкие доходы и отсутствие карьерного роста уменьшают шансы на продвижение и интеграцию в формальный рынок.
- Ограниченный доступ к услугам: проблемы с арендой жилья, кредитами, образованием детей и здравоохранением (особенно при привязке услуг к доказательствам дохода/страховки).
- Риски для общественного порядка и экономики: высокая тенизация снижает налоговые поступления, порождает нелегальные схемы трудоустройства и может усиливать общественное недоверие к мигрантам.
- Межпоколенные эффекты: дети мигрантов из семей в неформальном секторе чаще сталкиваются с образовательными и социальными барьерами.
Краткий вывод: высокий уровень неформальной занятости мигрантов — следствие сочетания правовых, экономических и социальных барьеров; он подрывает их трудовые и социальные права и затрудняет экономическую и социальную интеграцию в принимающем обществе.